# Manual de Cultura — Skill Proprietaria Tata Goncalves

Motor de criacao e auditoria de **Manual de Cultura** nota 1000 baseado no **Metodo Imperatriz de Cultura Viva**.

Transforma cultura — que normalmente vive so na cabeca da fundadora — em **documento escrito, replicavel e cobravel**. O contrato invisivel que define o que e premiado, o que e tolerado e o que faz alguem ser demitido na empresa.

**Template replicavel pra mentoradas:** serve pra qualquer negocio (agencia, consultoria, clinica, e-commerce, SaaS, mentoria, restaurante).

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## FILOSOFIA

> **Cultura e o que voce premia e o que voce pune — nao o que voce escreve na parede.**

Tres leis:
1. **Comportamento observavel > adjetivo bonito.** "Excelencia" nao significa nada; "entrego sem erro de portugues" significa.
2. **Valor so vale se ja custou algo** (dinheiro, pessoa, cliente). Valor sem custo e frase de efeito.
3. **Manual curto e usado > manual completo e ignorado.**

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## O QUE ELA FAZ

Recebe o contexto do negocio e gera um Manual de Cultura completo com os **7 Blocos da Cultura Viva**:

1. **Fundacao** — proposito, visao, historia de origem, manifesto.
2. **Valores → Comportamentos** — 3-7 valores, cada um com "parece com" + "NAO e" + historia real.
3. **Como Trabalhamos** — comunicacao, decisao, feedback, erro, reunioes.
4. **Ciclo de Vida das Pessoas** — contrata, onboarda, cresce, avalia, sai.
5. **Rituais e Simbolos** — rituais, linguagem propria, reconhecimento.
6. **Nao-Negociaveis** — o que demite na hora.
7. **Contrato de Duas Vias** — o que a empresa espera E o que oferece.

Valida contra **18 criterios** (12 estruturais + 6 estrategicos) e entrega:
- Manual completo em Markdown (no vault).
- Versao de bolso (1 pagina).
- Validacao + gaps.
- Plano de ativacao (pra nao virar PDF morto).

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## COMO USAR

### Modo padrao (completo)
```
/manual-de-cultura

[descreve a empresa ou cola material existente]
```
Entrevista diagnostica + 7 blocos + validacao 18 criterios + manual no vault.

### Modo express
```
/manual-de-cultura express

[briefing rapido]
```
Rascunho do manual com inputs minimos.

### Modo auditar (manual existente)
```
/manual-de-cultura auditar

[cola seu manual atual]
```
Passa pelos 18 criterios + score + gaps + top 3 prioridades.

### Modo mentoria (pedagogico)
```
/manual-de-cultura mentoria

[briefing]
```
Explica cada bloco e criterio + ensina a fazer sozinha.

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## OS 18 CRITERIOS

### 12 Estruturais (obrigatorios)
1. Proposito claro
2. Visao tangivel
3. 3-7 valores nomeados
4. Comportamentos observaveis por valor
5. Anti-comportamentos por valor
6. Nao-negociaveis explicitos
7. Como nos comunicamos
8. Como decidimos
9. Como damos feedback
10. Ciclo de vida das pessoas
11. Rituais e simbolos
12. Documento vivo (versao + dono + revisao)

### 6 Estrategicos (elevam pra elite)
13. Historias reais por valor
14. Contrato de duas vias
15. Teste do Custo comprovado
16. Manifesto / voz propria (sem corporativês)
17. Linguagem e jargao internos
18. Plano de ativacao

### Scoring
- 12/12 estruturais = **pronto pra usar**
- 12 + 3 estrategicos = **nota 1000**
- 12 + 6 estrategicos = **lendario** (cultura viva de imperio)

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## ESTRUTURA DE ARQUIVOS

```
manual-de-cultura/
├── SKILL.md                              ← Cerebro (sempre carregado)
├── README.md                             ← Este arquivo
├── LICENSE                               ← MIT
└── references/
    ├── 01-FUNDACAO-CULTURA.md            ← o que e cultura + 3 perguntas-mae
    ├── 02-OS-7-BLOCOS.md                 ← os 7 blocos em detalhe
    ├── 03-VALORES-EM-COMPORTAMENTOS.md   ← o coracao: valor → comportamento
    ├── 04-ENTREVISTA-DIAGNOSTICO.md      ← roteiro de entrevista (5 blocos)
    ├── 05-RITUAIS-E-SIMBOLOS.md          ← rituais + plano de ativacao
    ├── 06-CICLO-DE-VIDA-PESSOAS.md       ← contrata → onboarda → cresce → sai
    ├── 07-NAO-NEGOCIAVEIS-E-CONTRATO.md  ← blocos 6 e 7
    ├── 08-VALIDACAO-CHECKLIST.md         ← os 18 criterios + scoring
    ├── 09-REFERENCIAS-MUNDIAIS.md        ← Netflix, GitLab, HubSpot, Valve, Dalio
    ├── 10-EXEMPLO-MANUAL-COMPLETO.md     ← exemplo completo (agencia ficticia)
    ├── ANTI-PATTERNS-CULTURA.md          ← 12 erros fatais + antidoto
    └── ADAPTACAO-BR.md                   ← PME/agencia BR + voz humana
```

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## INTEGRACAO COM O ECOSSISTEMA TATA

```
/skill-claude-md-builder      (define negocio/missao/tom — opcional, antes)
        ↓
/manual-de-cultura            ← VOCE ESTA AQUI
        ↓
/voz-humana-br                (humaniza o texto — obrigatorio)
        ↓
Deck HTML no design Painel da Tata + versao de bolso
```

- **Design Painel da Tata** no deck (creme+navy+purpura; Montserrat + Cormorant).
- **Glossario da Tata** — linkar termos de cultura.
- **Convencao:** skill nova → site no padrao + incluir na Central skilsstata.

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## REGRAS DURAS (a skill nao negocia)

1. Nao inventa valores — extrai de comportamentos reais.
2. Nao aceita valor sem comportamento observavel.
3. Nao aceita valor sem custo (Teste do Custo).
4. Nao gera mais de 7 valores.
5. Nao escreve em corporativês.
6. Nao descreve a cultura fantasia — descreve a real no melhor dia.
7. Sempre inclui nao-negociaveis explicitos.
8. Sempre inclui contrato de duas vias.
9. Sempre le contexto antes de entrevistar.
10. Sempre marca como documento vivo.
11. Sempre entrega a versao de bolso.
12. Sempre sugere o plano de ativacao.

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## COMO COMPARTILHAR COM MENTORANDAS

### Opcao 1 — Copiar pasta
```bash
cp -r ~/.claude/skills/manual-de-cultura /caminho/da/mentoranda/.claude/skills/
```

### Opcao 2 — Zipar e enviar
```bash
cd ~/.claude/skills/
zip -r manual-de-cultura.zip manual-de-cultura/
```

### Opcao 3 — Git repo privado/publico
Subir num repo, mentorandas clonam.

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## VERSIONAMENTO

- **v1.0** (atual) — 7 blocos, 18 criterios, 4 modos, 7 fases, integracao Tata ecosystem.
- **v1.5** (planejado) — gerador automatico de deck HTML Painel da Tata.
- **v2.0** (planejado) — biblioteca de valores-por-nicho.
- **v3.0** (planejado) — pesquisa de pulso pra medir se a cultura esta pegando.

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## FILOSOFIA DA SKILL

> **Cultura nao se decreta, se repete. O que se repete vira cultura; o que so se escreve vira enfeite.**

Manual de Cultura nao e folder de RH. É **ativo estrutural da empresa** — o que permite a cultura sobreviver quando a fundadora nao esta na sala, contratar pelo encaixe certo e cobrar com justica.

Metodo Imperatriz de Cultura Viva — propriedade intelectual Tata Goncalves.
