# Reunião de Resultado — {{NEGOCIO}}

> Pacote completo do ritual gerencial. 14 arquivos editáveis + 1 dashboard HTML.

## Sobre o método

Reunião de Resultado é o ritual semanal que substitui "reunião que não decide nada" por "reunião que faz dinheiro". Princípio fundador: **resultado é definido ANTES, não somado depois**.

Empresa pequena conta o que sobrou no fim do mês. Empresa grande define a meta antes, divide em metas semanais, audita toda semana. Essa reunião é a auditoria.

## A regra de ouro

> Quem apresenta os números NUNCA é o dono.

Inegociável. O dono que apresenta vira espectador da própria empresa. Quem apresenta o número é responsável por ele — e isso constrói gestão dentro do time.

## Configuração desse pacote

| Atributo | Valor |
|---|---|
| Negócio | {{NEGOCIO}} |
| Frequência | {{FREQUENCIA}} |
| Dia / Hora | {{DIA_HORA}} |
| Duração | {{DURACAO}} |
| Participantes | {{PARTICIPANTES}} |
| Indicadores acompanhados | {{INDICADORES}} |
| Primeira reunião | {{DATA_PRIMEIRA_REUNIAO}} |

## Como usar esse pacote

1. **Hoje**: leia esse Overview + arquivo 01 (diagnóstico) + arquivo 12 (comunicado)
2. **Hoje ainda**: mande o comunicado (arquivo 12) no grupo da empresa
3. **Antes da 1ª reunião**: leia arquivo 13 (roteiro) e internalize. NÃO leia na hora.
4. **Na 1ª reunião**: siga o checklist (arquivo 04) sem improvisar
5. **Depois da 1ª reunião**: preencha a ata (arquivo 05), mande no grupo em 1h
6. **Toda semana**: mesma estrutura. Nas semanas 1-3 NÃO falhe nem 1 detalhe — credibilidade do método se constrói aí.

## Os 14 arquivos do pacote

| # | Arquivo | Quando ler |
|---|---|---|
| 00 | Overview (esse) | Agora |
| 01 | Diagnóstico — 7 sintomas | Antes de começar — pra entender de onde tá saindo |
| 02 | Os 2-3 indicadores que importam | Antes da 1ª reunião — alinhar o que vai medir |
| 03 | Agenda sagrada | Antes do comunicado — definir dia/hora |
| 04 | Checklist 6 passos | Antes de toda reunião |
| 05 | Template de ata | Em toda reunião |
| 06 | FCA + 5 porquês (cheat sheet) | Em toda reunião — passo 3 |
| 07 | Plano de ação pra meta em risco | Quando aparecer meta em risco |
| 08 | Como dar feedback sem destruir | Antes de cobrar alguém |
| 09 | Como cobrar sem ser tóxico | Quando aparecer 2ª-3ª falha |
| 10 | EFEITO BRIO | Depois da 4ª-5ª reunião pra entender o que tá acontecendo |
| 11 | 7 erros que arruinam | Revisar a cada 4 semanas |
| 12 | Comunicado pro grupo (HOJE) | Antes da 1ª reunião — pra mandar no grupo |
| 13 | Roteiro frase por frase da 1ª reunião | Antes da 1ª reunião — internalizar |

## Fechamento da implementação — compromisso público

No fim da 1ª reunião, cada participante que tem time abaixo deve marcar SUA própria Reunião de Resultado com SEU time. Próxima reunião, o primeiro item da pauta é cada um falando que dia/hora marcou.

Isso multiplica o método dentro da empresa em 4 semanas, sem você ter que treinar gerente por gerente.

## Próxima ação

Mandar o comunicado (arquivo 12) no grupo da empresa **hoje**.
