# O EFEITO BRIO

> O mecanismo que faz o método se cobrar sozinho — sem o dono precisar abrir a boca.

## O nome

BRIO vem da ideia de "ter brio" = ter dignidade, vergonha na cara, postura. O efeito BRIO é o momento em que **a equipe inteira passa a se cobrar entre si**, sem o dono mediar.

## Quando aparece

Em geral, entre a **4ª e a 8ª reunião** do método rodando direito. Antes disso, o time ainda está aprendendo o ritual. Depois disso, vira cultura.

## Como ele se constrói

O BRIO não é palestra motivacional — é **subproduto da estrutura da reunião**:

1. Cada um apresenta o **próprio número**, em voz alta, na frente de todos
2. Cada um tem que dizer **"fiz" ou "não fiz"** na abertura da ata (passo 1)
3. Os compromissos são **registrados e lidos em voz alta** (passo 5 + 6)
4. Quem fica devendo **aparece naturalmente** — não é o dono que aponta, é a estrutura

Depois de algumas semanas, o time começa a **se cobrar antes de chegar na reunião**:

- "Preciso fechar isso até segunda, senão vou ter que admitir na frente de todo mundo"
- "Se eu não tenho o número, eu pareço quem não tá fazendo a parte"
- "Ela entregou o dela — vou me sentir mal de chegar sem o meu"

Esse é o EFEITO BRIO em ação.

## Como ACELERAR o efeito BRIO

### Coisas que aceleram

✅ **Ler em voz alta os status** (passo 1) — não passar batido
✅ **Usar visualização 3** (status dos compromissos) com ✅/❌ visíveis
✅ **Reconhecer publicamente quem entregou** — sem isso, a equipe vê que entregar e não entregar dão o mesmo retorno
✅ **Não pular semana** — uma semana sem reunião desfaz 3 semanas de BRIO
✅ **Manter a regra de ouro** (dono não apresenta) — o protagonismo do time é o que constrói BRIO

### Coisas que MATAM

❌ **Defender o atrasado** — se o dono já justifica pelo atrasado ("ah, ela teve a viagem"), tira a responsabilidade. Deixa cada um justificar o próprio.
❌ **Pular reuniões** — cada cancelamento é -2 semanas no relógio do BRIO
❌ **Tolerar que a mesma pessoa fique sem entregar 3x sem 1:1** — vira "ah, ele/ela é assim mesmo" e o resto do time desiste
❌ **Comentar os números do celular** — quebra o protagonismo de quem está apresentando
❌ **Dar a solução pronta** — em vez de devolver a pergunta. Tira do time a oportunidade de pensar.

## Sinais de que o BRIO está funcionando

✅ Time começa a chegar na reunião com **status pronto**, sem você pedir
✅ Pessoas começam a perguntar **"qual é a meta da próxima semana?"** antes de você levantar a pauta
✅ Pessoas pedem **1:1 com você ou com pares** pra resolver dependências (sem virar reunião)
✅ Reunião acaba **antes da hora** porque tudo já está decidido
✅ Quem entrega bem aparece como **referência informal** dentro do time
✅ Quem está atrasando **avisa antes da reunião**, pedindo extensão de prazo — não chega na reunião pra justificar

## Sinal definitivo

Quando o método pega: você consegue **faltar 1 reunião** que ela acontece igual, com a mesma estrutura, e a ata chega no seu WhatsApp impecável depois.

Quando isso acontece, o método saiu do piloto manual e virou cultura. Como manter sem você presente está no arquivo 11 (7 erros) e na seção "ritual sem o dono" do método.

## Quando o BRIO ainda NÃO apareceu

Reuniões 1, 2, 3 — normal. Equipe ainda está aprendendo, com pé atrás.

Reunião 4-5 sem sinais? Diagnóstico:

- **Você está apresentando os números?** → para. Entrega pro responsável.
- **Você está dando solução antes da pergunta?** → para. Devolve com "o que você acha?"
- **Você está suavizando quem não entrega?** → para. Deixa cada um justificar o próprio.
- **Você está cancelando ou reagendando?** → para. Mesmo se você não pode estar, a reunião acontece.

Reunião 8 sem sinais? Algo estrutural está quebrado. Voltar pro diagnóstico (arquivo 01) e refazer.
